Guides de décision · Hôtellerie suisse
Stages et emploi après IMI : acquérir de l’expérience et être recommandé par les bonnes personnes
| **Par James Liu | Lux Education Partners | Vérifié le 25 septembre 2026** |
La place des stages dans les bachelors d’IMI est l’une des raisons pour lesquelles je m’intéresse à cette école. Un diplômé peut commencer sa carrière avec une expérience réelle et des premières relations professionnelles.
La réflexion doit dépasser « l’école propose des stages ». Que doit apporter le premier poste ? En quoi le deuxième stage sera-t-il différent ? Qui connaîtra suffisamment le travail de l’étudiant pour le recommander ensuite ?
Comment les stages s’intègrent au bachelor
Cette alternance donne des occasions de progresser. Après le premier stage, l’étudiant connaît mieux ses capacités linguistiques et ses habitudes de travail. Il peut choisir le suivant avec un objectif plus précis.
Les programmes de deuxième cycle ont une autre organisation. La brochure du MSc indique jusqu’à 44 semaines de pratique professionnelle facultative ; les Graduate Diplomas, un stage facultatif de 22 semaines. Le calendrier du bachelor ne s’applique pas à tous.
Le rôle de l’équipe carrières de l’école
IMI présente un accompagnement pour les CV, les candidatures, les entretiens et les contacts avec les employeurs. Les étudiants participent au recrutement, passent les entretiens et doivent satisfaire aux attentes du poste.
Pour une première expérience, cette aide est utile. L’anglais, le sens du service et la fiabilité se voient dans les échanges et au travail. Je conseille de les développer tôt dans le parcours.
Trois acquis attendus d’un premier stage
| Acquis | Ce qu’il signifie concrètement |
|---|---|
| Des réalisations | Tâches assumées, problèmes résolus, contribution à l’équipe |
| Des retours exploitables | Points appréciés par le responsable et progrès à faire |
| Des relations professionnelles | Responsables et collègues qui connaissent le travail de l’étudiant |
Le travail opérationnel peut être répétitif et exigeant. Régler une réclamation, maintenir les standards quand l’activité augmente et devenir fiable donnent aux autres des raisons de vous recommander.
Je pense que cette confiance prendra de la valeur. Avant de confier un client, un projet ou un poste à quelqu’un, on veut savoir comment cette personne travaille.
Les débouchés ne se limitent pas aux hôtels
Les cours d’IMI comprennent opérations, marketing, finance, équipes et projets. La présentation 2026 de l’école mentionne notamment ces parcours :
| Ancien étudiant et formation | Expérience présentée par IMI |
|---|---|
| Sarvesh Mehrotra, bachelor hôtelier | Gestion des services environnementaux chez Vancouver Coastal Health, Canada |
| Sean Dunne, bachelor en management international | Gestion mondiale de produits numériques chez Curaden, Suisse |
| Pranav Yogesh, bachelor culinaire | Entrepreneuriat dans la restauration, Nimaya à Zurich |
| Antoine Golinvaux, MSc | Coordination de projets événementiels chez MCI à Genève |
Il s’agit des expériences consignées dans les documents de l’école, pas d’une affirmation sur le poste actuel de chacun. Elles aident à comprendre des directions possibles. Il faut ensuite déterminer ce qu’exige l’employeur visé et acquérir l’expérience correspondante.
Poursuivre en master, à IMI ou ailleurs, reste une autre possibilité. Résultats solides, langues et projets permettent de préparer à la fois emploi et poursuite d’études.
Pourquoi les recommandations professionnelles comptent chez LEP
Je dirige des activités en Europe et entretiens des relations avec des entrepreneurs locaux, des groupes hôteliers, des family offices et d’autres acteurs économiques. Nous ouvrons ce réseau aux familles accompagnées par LEP.
Au Luxembourg, en Suisse et aux Pays-Bas, la réputation et la coopération dans la durée sont importantes. Un employeur écoute une recommandation parce qu’il connaît la personne qui la fait et lui accorde sa confiance. Cela se construit en travaillant localement, année après année.
Contacter seul une entreprise inconnue et être présenté par une relation professionnelle de confiance ne placent pas l’étudiant dans les mêmes conditions de départ. C’est une part de notre valeur concrète.
Il faut aussi connaître l’étudiant : ses intérêts, ses langues, son comportement en stage et son adéquation avec l’entreprise. Les écoles veulent de bons étudiants ; les entreprises, des collaborateurs adaptés ; nous avons besoin de candidats que les deux peuvent apprécier. Nous commençons par sélectionner les étudiants et choisir les pays et écoles appropriés, les aidons à progresser, puis présentons les bonnes personnes aux bons employeurs.
Travailler en Europe : anticiper les droits réels au travail
Trouver un poste et avoir le droit de l’occuper sont deux questions liées. Étudier en Suisse ne donne pas automatiquement l’autorisation de travailler en Suisse ou ailleurs en Europe.
Un ressortissant de l’UE/AELE et un ressortissant d’un autre pays peuvent relever de conditions différentes. Le titre de séjour existant compte aussi, et chaque pays de destination a ses règles. La langue parlée ne permet pas de déduire la nationalité ni les droits de la personne.
Nous discutons tôt du marché visé, des langues et de la situation de résidence. Une réflexion familiale plus large sur le séjour peut être reliée aux services pertinents de SBMG. Établi au Luxembourg, je dispose aussi de relations commerciales en Suisse, aux Pays-Bas, en Irlande et en Autriche : la réflexion ne se limite pas à rester en Suisse.
Acquérir des compétences pendant les études, faire ses preuves en stage, construire les relations permettant une recommandation et préparer le séjour et le travail : c’est ce parcours que je souhaite aider les familles à organiser dès la candidature.
Comprendre IMI : formations, budget et candidature
- Pourquoi étudier le management hôtelier en Suisse ? Regardons d’abord ce qui vient après
- Pourquoi choisir IMI en Suisse ? Les cours, les stages et le rapport qualité-prix avant le prestige des bâtiments
- Bachelor, MSc ou Graduate Diploma à IMI : quelle formation choisir ?
- Quel budget pour IMI en Suisse ? Frais, bourses, logement et revenus de stage
- Candidater à IMI en Suisse : LEP vous accompagne dans le choix du programme, les bourses et l’admission
- Ce que je regarde lors d’une visite à IMI : l’avenir de l’étudiant au-delà du campus
- Programme d’hiver IMI 2027 : tarif anticipé de 1 800 CHF et déduction possible sur des études ultérieures
Si vous êtes face à cette décision, parlons-en. contact@luxedupartners.lu →